以電力設備企業的工作為例，一般從負責的技術層面來看，大致可以分為以下幾類，雖然并不能代表所有的企業職位劃分，但也有一定的典型參考性。

　　一、分類

　　1、研發類

　　研發在整套設備或者系統中，應該算是處于技術層面的金字塔頂尖的存在，公司能擁有自己的產品，主要靠研發來作為先行者進行開發�？纯茨切�業內比較牛逼的大企業，研發團隊都是很強大的，甚至發生過原本很厲害的公司，因為研發團隊的集體離開，導致公司營業一落千丈，可見研發在公司的地位是何其重要。

　　電力設備企業研發一般做什么呢？主要負責各類產品的研制、測試、認證，在產品開發和制造過程中的技術問題支撐，以及工程項目現場的運行故障分析等等�？傊�就是對產品的整個生命周期的穩定使用和運行負責。

　　研發一般可以籠統地分為結構、硬件和軟件研發，顧名思義，結構研發主要負責產品的機械框架結構方面的研發設計。例如一個長、寬、高均為1米的柜式電氣設備，柜子的外形框架要研發，同時設備由很多大小不一的元器件組成，元器件的安裝位置，布局空間，運行散熱環境，以及各個元器件之間的電氣連接走向，都要由結構研發來考慮。

　　電力設備研發

　　硬件研發多指的是電氣硬件研發，主要負責產品電氣系統回路的開發設計、各類元器件的選型、產品的功能測試，以及產品研制或后期維護的技術支持。打個比方，光伏電站常用的逆變器，里面包含了整個整流逆變的回路，涉及到多種電阻、IGBT（絕緣柵雙極型晶體管）、電容、電抗器等等各類電氣設備，以及為了穩定運行需要增加的附件器件，例如交直流側的防雷器，哪些器件需要，哪些器件不需要，各類器件的電氣參數是否合適，相互之間配合是否得當，以及后期企業為了降本，哪些器件可以替代，或者去掉，都要由電氣研發來負責決策。

　　軟件研發則指的是軟件工程師，電氣設備中往往有主要的控制裝置，能完成電氣回路的監測、控制、保護、通信等各方面的功能，而實現這些功能主要靠著控制裝置中的軟件邏輯來完成，軟件工程是負責給控制裝置編程，以及確定控制裝置需要接收哪些電氣信號，需要送出哪些電氣信號，需要控制哪些開關，以及需要和哪些其他外部設備通信。

　　總體而言，研發主要負責產品的開發研制、檢測，完成新產品從無到有再到量產的過程。

　　2、設計類

　　設計一般可分為結構設計、電氣設計，其實還有土建、暖通、給排水等設計，最明顯的劃分可以參照大型設計院各個專業，但作為設備企業，一般也就只有結構設計和電氣設計。

　　結構設計一般可能和上面的結構研發重復，有些企業干脆都認為是同一個崗位，但結構設計也有其特殊性，結構研發一般進行單體設備的結構研發，而像變電站預制艙這類的設備，一般多為結構設計來進行設計布置。

　　圖紙設計

　　電氣設計的責任范圍為依據電氣研發的方案，進行電氣回路的搭建和電氣圖紙的設計。一般根據電氣回路的電壓電流高低可分為一次設計和二次設計，一次回路設計主要負責電氣主回路的設計，如果只是針對單個產品，通常電氣一次設計和電氣研發的職責會重復，可合并成一個；而如果工程項目成套系統有多個設備時，電氣一次設計需要負責各個主設備之間的電氣連接，通常為3kV以上回路的設備之間的連接，一般根據主回路的電壓電流、短路電流特性選擇主設備、電纜或架空線的選型，工程圖紙例如電氣主接線、電氣平面布置圖等的繪制，以及和外部設計院的對接。

　　電氣二次設計則主要負責二次部分的方案配置選擇、低電壓回路的電氣連接，以及二次圖紙的繪制。去過變電站的小伙伴會清楚地知道，變電站的繼電保護室里多為各種二次保護控制通信屏柜，屏柜內有各類繼電保護裝置，都是由電氣二次設計負責完成選型以及屏柜設計，包括通信組網等等。當然，各種一次主設備中也多有控制回路，由二次設計負責設計。

　　總體來說，設計主要負責設備系統層級的設計，包括項目要求的解讀傳遞、產品系統或者工程項目的成套圖紙設計。

　　3、生產試驗類

　　生產試驗主要包括生產和試驗兩個大類，生產負責設備的制造和組裝，試驗負責設備的電氣回路檢測和功能檢測。之所以放在一起，是因為這兩個職位都屬于后端環節，從技術層面來講都是技術方案的接收方，將圖紙轉化為實際的設備，而研發和設計屬于前端環節的方案構造方。對比之下可知，生產試驗類對于產品的原理、方案，不如研發或者設計了解的多，技術含量相對較低。而在生產和試驗這兩大類中，試驗類又稍微偏向技術類，而生產則偏向體力勞動類，相比之下，高下立判。

　　電力設備試驗

　　4、售后服務類

　　售后服務類最典型的特征就是出差。電氣設備出廠被運到工程項目現場之后，由于現場用戶或施工方并不懂得如何用，一般需要廠商的售后人員到現場負責安裝指導調試，直到設備投入運行，甚至是運行后期發生故障需要維修，也需要廠商的售后人員到場處理。

　　由于經常處理設備產品的各類問題，售后服務人員一般綜合技術能力相對較好，也因為經常在現場和業主或者施工方打交道，去祖國大地各個不同民族的地方，因此人情世故溝通處理的能力會比較強。

　　出差

　　二、對比

　　如果把各類職位放在一起對比，該如何選擇？這需要結合各類崗位的特點以及個人的性格愛好來共同決定。

　　研發崗位通常處于企業技術崗位的頂端，技術皆一切，企業的生存基礎是研發力量，因此無論是工資待遇還是地位，研發通常是比較高的。同時，研發對于技術的研究是最深的，掌握企業的核心技術，同時由于技術的研究和創新是靈活多變的，因此研發的工作也是靈活多變的，可以根據需要深入研究各類知識、外出進行方案交流，增加知識面，適合那些喜歡鉆研的人。具有研發能力的人是職場中的香餑餑的，走到哪都不愁沒有好飯碗。雖然也有不足之處，例如壓力巨大，背負著企業的命運發展，開發的產品出現問題時也少不了要承擔相應的責任。企業一般對研發的崗位要求也高，大型企業目前都至少需要研究生甚至是博士才能任職。

　　設計相對研發來說，某些方面知識面的深度上要差一些，但往往廣度上要強一些。例如，負責儲能變流器的研發只對這個產品非常了解，但電氣設計能對整個儲能系統比較了解。設計的工作主要在與方案配置和圖紙設計，技術含量和薪資待遇等比研發崗位要低一點，壓力也相對較小一點，工作內容多為設計圖紙，有時會外出進行方案交流、廠商考察。電氣設計崗位要求也相對較低一點，常見的是本科或者研究生，電氣行業的優秀女生可以考慮設計崗位。

　　生產試驗類相對研發和設計無論是崗位待遇技術發展還是要求則更低一些，其中試驗類偏向技術管理類，體力勞動較少一點，適合條件還行又沒什么野心的人；而生產類相對辛苦，對于這個越來越偏向于腦力勞動的社會，有條件的情況下不建議去選擇。

　　再說說售后這個崗位，最大的特點就是出差，有些行業的售后全年有300天左右在外面跑，業內有句玩笑話叫“不是在去工程現場，就是在去現場的路上”，說的就是電氣行業的售后人員，奔波在各個工程現場之間，換乘各類交通工具以及熬夜是常有的事。出差通常會有出差補貼，相對與廠內工作會獲得額外的收入，也可以趁著出差之便游遍祖國山河，嘗遍各地美食。一般適合喜歡在外面浪或者想賺錢的男生，從安全角度考慮是不適合女生的。

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